Ferie
Ifølge ferieloven har elever ret til ferie med løn.
Endvidere skal eleven have et ferietillæg på én pct. af lønnen i optjeningsåret. Hvis eleven har deltaget i akkord eller overarbejde kan der være regler om at eleven skal have særskilte feriepenge for ekstraindtjeningen. Ferieloven har desuden følgende særlige regler med hensyn til elever:
- Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter
at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie
eller feriegodtgørelse.
- Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår.
- Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie
i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår.
Når en elev afslutter sit ansættelsesforhold i en virksomhed, skal der betales feriepenge efter samme regler som med andre medarbejdere.
Læs hele Ferieloven på arbejdsdirektoratets hjemmeside
Ifølge ferieloven har elever ret til ferie med løn.
Endvidere skal eleven have et ferietillæg på én pct. af lønnen i optjeningsåret. Hvis eleven har deltaget i akkord eller overarbejde kan der være regler om at eleven skal have særskilte feriepenge for ekstraindtjeningen. Ferieloven har desuden følgende særlige regler med hensyn til elever:
- Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter
at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie
eller feriegodtgørelse.
- Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår.
- Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie
i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår.
Når en elev afslutter sit ansættelsesforhold i en virksomhed, skal der betales feriepenge efter samme regler som med andre medarbejdere.
Læs hele Ferieloven på arbejdsdirektoratets hjemmeside
LØN, TILSKUD OG REGLER
HANSENBERG - Skovvangen 28 - 6000 Kolding - Telefon 7932 0100 - Telefax 7553 8296 - hansenberg@hansenberg.dk