Elevers ret til orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption følger de samme regler som på det øvrige arbejdsmarked.
- Arbejdsgiveren skal betale eleven orlov med løn.
- Arbejdsgiveren får refusion fra elevens bopælskommune. Refusionen udgør i 2005 maksimalt 3267 kr. pr. uge. Taksten reguleres hvert
år.
- Arbejdsgiveren kan ikke få refunderet mere end han/hun har udbetalt til eleven.
- Arbejdsgiveren skal betale kvinder løn, hvis de skal have fri til forebyggende graviditetsundersøgelser.
Hvis en elev i uddannelsestiden har haft orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption, kan elev og virksomhed indgå aftale om forlængelse af uddannelsestiden. Hvis elev og virksomhed ikke er enige, kan det faglige udvalg fastsætte hvor meget uddannelsesaftalen skal forlænges.
Hvis eleven skal have uddannelsestiden forlænget, skal der laves et tillæg til uddannelsesaftalen.
- Arbejdsgiveren skal betale eleven orlov med løn.
- Arbejdsgiveren får refusion fra elevens bopælskommune. Refusionen udgør i 2005 maksimalt 3267 kr. pr. uge. Taksten reguleres hvert
år.
- Arbejdsgiveren kan ikke få refunderet mere end han/hun har udbetalt til eleven.
- Arbejdsgiveren skal betale kvinder løn, hvis de skal have fri til forebyggende graviditetsundersøgelser.
Hvis en elev i uddannelsestiden har haft orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption, kan elev og virksomhed indgå aftale om forlængelse af uddannelsestiden. Hvis elev og virksomhed ikke er enige, kan det faglige udvalg fastsætte hvor meget uddannelsesaftalen skal forlænges.
Hvis eleven skal have uddannelsestiden forlænget, skal der laves et tillæg til uddannelsesaftalen.
BARSEL
HANSENBERG - Skovvangen 28 - 6000 Kolding - Telefon 7932 0100 - Telefax 7553 8296 - hansenberg@hansenberg.dk