50.000 kr. i præmie og bonus samt tilskud til virksomheder, der ansætter elever
Pr. 1. juni 2009 er der kommet nye regler for præmie og bonus til virksomheder, der ansætter en eud-elev.
Det betyder, at en virksomhed nu kan få et samlet tilskud på op til 50.000 kr. pr. elev, der indgås en uddannelsesaftale med.
Udbetaling af præmie og bonus
- Præmien kan udbetales i prøvetiden hver gang eleven har været i praktik i 30 dage - det vil sige max 18.000 kr. i alt.
- Bonus på 2 x16.000 kr. kan virksomheden opnå, når elevens prøvetid afsluttes med fastansættelse – altså efter 4 måneder og igen efter 7 måneder.
Hvornår kan virksomheden søge om præmie og bonus?
- Der kan søges om præmie, hver gang eleven har været i praktik i virksomheden i 30 dage.
- Virksomheden kan søge om bonus, 30 dage efter prøvetiden er udløbet og igen efter 7 måneder.
Undtagelser
- Hvis uddannelsesaftalen ophører, inden eleven har været i 30 dages praktik, kan virksomheden ikke opnå præmie for denne periode.
- Virksomheden får heller ikke udbetalt præmie, hvis eleven er voksenelev, og der modtages tilskud fra Jobcenter efter § 68 stk. 2 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
Sådan søges præmie og bonus
AER arbejder p.t. på revidering af den tidligere ansøgningsblanket.
Yderligere oplysninger og ansøgningsskema kan fås på ATP’s hjemmeside.
Ordningen er indtil videre gældende for uddannelsesaftaler indgået inden den 31. december 2010.
Særligt ekstra tilskud til elever der uforskyldt har mistet uddannelsesaftale
Indgår en virksomhed en uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet deres uddannelsesaftale, kan virksomheden udover de
50.000 kr. i præmie og bonus få et løntilskud til eleven i den resterende uddannelsestid udover de 7 måneder.
Se satserne for løntilskud på ATP's hjemmeside.
Pr. 1. juni 2009 er der kommet nye regler for præmie og bonus til virksomheder, der ansætter en eud-elev.
Det betyder, at en virksomhed nu kan få et samlet tilskud på op til 50.000 kr. pr. elev, der indgås en uddannelsesaftale med.
Udbetaling af præmie og bonus
- Præmien kan udbetales i prøvetiden hver gang eleven har været i praktik i 30 dage - det vil sige max 18.000 kr. i alt.
- Bonus på 2 x16.000 kr. kan virksomheden opnå, når elevens prøvetid afsluttes med fastansættelse – altså efter 4 måneder og igen efter 7 måneder.
Hvornår kan virksomheden søge om præmie og bonus?
- Der kan søges om præmie, hver gang eleven har været i praktik i virksomheden i 30 dage.
- Virksomheden kan søge om bonus, 30 dage efter prøvetiden er udløbet og igen efter 7 måneder.
Undtagelser
- Hvis uddannelsesaftalen ophører, inden eleven har været i 30 dages praktik, kan virksomheden ikke opnå præmie for denne periode.
- Virksomheden får heller ikke udbetalt præmie, hvis eleven er voksenelev, og der modtages tilskud fra Jobcenter efter § 68 stk. 2 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
Sådan søges præmie og bonus
AER arbejder p.t. på revidering af den tidligere ansøgningsblanket.
Yderligere oplysninger og ansøgningsskema kan fås på ATP’s hjemmeside.
Ordningen er indtil videre gældende for uddannelsesaftaler indgået inden den 31. december 2010.
Særligt ekstra tilskud til elever der uforskyldt har mistet uddannelsesaftale
Indgår en virksomhed en uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet deres uddannelsesaftale, kan virksomheden udover de
50.000 kr. i præmie og bonus få et løntilskud til eleven i den resterende uddannelsestid udover de 7 måneder.
Se satserne for løntilskud på ATP's hjemmeside.
FORSIDE - VIRKSOMHEDER - PRÆMIERINGSORDNING
PRÆMIERINGSORDNING
HANSENBERG - Skovvangen 28 - 6000 Kolding - Telefon 7932 0100 - Telefax 7553 8296 - hansenberg@hansenberg.dk