Den almindelige uddannelseaftale
- Er den mest brugte og velkendte aftaleform. Aftalen gælder hele elevens uddannelse.
- Virksomheder skal være godkendt som praktiksted.
- Virksomheden indgår en uddannelsesaftale ved at udfylde en aftaleformular.
- Uddannelsesaftalen kan starte på virksomheden eller på skolen.
- Der er 3 mdr. gensidig prøvetid, hvilket betyder, at uddannelsen kan afbrydes uden nogen juridiske konsekvenser for parterne.
Ny mesterlære
- Uddannelsen starter med den praktiske oplæring i virksomheden, der erstatter uddannelsens grundforløb.
- Klik på linket til højre på siden og læs mere om Ny mesterlære.
Kombinationsaftale
- Denne aftaleform er for minimum to virksomheder, der helt eller delvis godkendt som praktiksted, og som tilsammen varetager et helt
uddannelsesforløb.
- Virksomhederne skal udfylde uddannelsesaftalens punkt 10 og er både juridisk og uddannelsesmæssigt ansvarlig for den periode, der
fremgår af aftalen.
- Alle aftaleformularerne skal være udfyldt fra uddannelsens begyndelse og tilsammen udgøre et helt uddannelsesforløb.
- Der er 3 mdr. gensidig prøvetid, men prøvetiden gælder kun i den første virksomhed, der indgår i uddannelsesforløbet.
Flex-Kombinationsaftaler - kun på uddannelser med skolepraktik
- Denne aftaleform er for virksomheder, der kun kan blive delvis godkendte som praktiksteder.
- Virksomhederne er ofte kendetegnet ved at være stærkt specialiserede og kan derfor kun varetage en del af uddannelsen.
- Virksomheden skal udfylde en uddannelsesaftale i en afgrænset periode og har det fulde ansvar for elevens uddannelse i
aftaleperioden.
- Første aftale skal være indgået før start på hovedforløb. Resten kommer senere.
- Aftaleformen forudsætter ikke, at der er indgået uddannelsesaftaler for hele elevens uddannelsesforløb.
- Skolen garanterer, at eleven kan færdiggøre uddannelsen gennem nye aftaler.
Korte uddannelsesaftaler
- Denne aftaleform er for virksomheder, som er fuldt godkendt som praktiksteder, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb.
- Virksomheden skal indgå en uddannelsesaftale, som indeholder mindst en praktikperiode og et skoleophold.
- Denne aftaleform kan forlænges eller omdannes til en almindelig aftale gældende for resten af uddannelsen.
- Virksomheden er ansvarlig for eleven i den aftale uddannelsesperiode og skal også i skoleperioden udbetale løn, men modtager
refusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER)
- Er den mest brugte og velkendte aftaleform. Aftalen gælder hele elevens uddannelse.
- Virksomheder skal være godkendt som praktiksted.
- Virksomheden indgår en uddannelsesaftale ved at udfylde en aftaleformular.
- Uddannelsesaftalen kan starte på virksomheden eller på skolen.
- Der er 3 mdr. gensidig prøvetid, hvilket betyder, at uddannelsen kan afbrydes uden nogen juridiske konsekvenser for parterne.
Ny mesterlære
- Uddannelsen starter med den praktiske oplæring i virksomheden, der erstatter uddannelsens grundforløb.
- Klik på linket til højre på siden og læs mere om Ny mesterlære.
Kombinationsaftale
- Denne aftaleform er for minimum to virksomheder, der helt eller delvis godkendt som praktiksted, og som tilsammen varetager et helt
uddannelsesforløb.
- Virksomhederne skal udfylde uddannelsesaftalens punkt 10 og er både juridisk og uddannelsesmæssigt ansvarlig for den periode, der
fremgår af aftalen.
- Alle aftaleformularerne skal være udfyldt fra uddannelsens begyndelse og tilsammen udgøre et helt uddannelsesforløb.
- Der er 3 mdr. gensidig prøvetid, men prøvetiden gælder kun i den første virksomhed, der indgår i uddannelsesforløbet.
Flex-Kombinationsaftaler - kun på uddannelser med skolepraktik
- Denne aftaleform er for virksomheder, der kun kan blive delvis godkendte som praktiksteder.
- Virksomhederne er ofte kendetegnet ved at være stærkt specialiserede og kan derfor kun varetage en del af uddannelsen.
- Virksomheden skal udfylde en uddannelsesaftale i en afgrænset periode og har det fulde ansvar for elevens uddannelse i
aftaleperioden.
- Første aftale skal være indgået før start på hovedforløb. Resten kommer senere.
- Aftaleformen forudsætter ikke, at der er indgået uddannelsesaftaler for hele elevens uddannelsesforløb.
- Skolen garanterer, at eleven kan færdiggøre uddannelsen gennem nye aftaler.
Korte uddannelsesaftaler
- Denne aftaleform er for virksomheder, som er fuldt godkendt som praktiksteder, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb.
- Virksomheden skal indgå en uddannelsesaftale, som indeholder mindst en praktikperiode og et skoleophold.
- Denne aftaleform kan forlænges eller omdannes til en almindelig aftale gældende for resten af uddannelsen.
- Virksomheden er ansvarlig for eleven i den aftale uddannelsesperiode og skal også i skoleperioden udbetale løn, men modtager
refusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER)
FORSIDE - GODKENDELSE - AFTALEFORMER
AFTALEFORMER
HANSENBERG - Skovvangen 28 - 6000 Kolding - Telefon 7932 0100 - Telefax 7553 8296 - hansenberg@hansenberg.dk